Serfőző Anna
A NÁSZ-osok a Választmányban című interjú sorozatunk következő részében Gyéresi Gergellyel, a szakkollégium elnökével ismerkedhettek meg jobban, aki többek között beszámol a motivációiról, az általa bevezetett újításokról és a kedvenc szakkolis élményéről. De szó esik még arról is, hogy mit tanácsolna azoknak, akik a jövőben a pozíció megpályázásán gondolkoznak.
Mióta vagy a szakkollégium tagja és mióta töltesz be vezetői pozíciót?
Másfél éve vagyok szakkollégista, és májusban ért az a szerencse, hogy a tagság bizalmat szavazott nekem, mint elnök. Az elmúlt 4 hónapban számos izgalmas kihívással találkoztam, és izgatottan nézek elébe mindennek, ami még rám vár.
Mi volt a motivációd arra, hogy a Választmány tagja légy?
Az itt töltött időmben nagyon közel kerültek hozzám az emberek, egy nagyon befogadó közösségnek válhattam a tagjává. Szerettem volna tenni ezért a közegért, az emberekért, akikkel itt megismerkedtem és összebarátkoztam. Rengeteg újító ötletem van, amikkel úgy érzem sokat hozzátehetek a szervezethez. Nagyon élvezem a Választmánnyal való közös munkát, és remélem, hogy együtt egy sikeres évet zárhatunk.
Milyen feladatok tartoznak a munkakörödbe?
A teljes szervezet felügyelete, valamint a külsős kapcsolattartás. Legyen ez az ELTE-vel, vagy más szakkollégiumokkal. Továbbá vezetőként kötelezettségemnek érzem, hogy újítsak, kicsit felkavarjam az állóvizet, természetesen a szokásokat, hagyományokat megőrizve. Összességében minden tettemmel a szakkollégiumot képviselem, és igyekszem egy megbízható, pozitív képet kialakítani a szervezetről.
Milyen terveid vannak a jövőre nézve? Milyen újításokat tervezel bevezetni a szakkoli életébe?
A Választmánnyal karöltve belevágtunk egy nagyobb projektbe, ahol a szakmai standardjainkat szeretnénk növelni. Egy Szakmai Blokk névre hallgató blokkot vezettünk be, ahol különböző szakmai tevékenységek széles választéka közül kell minden szakkollégistának kiválasztania a hozzá legmegfelelőbbet.
Tele vagyok újabb és újabb ötletekkel, de sajnos nem elég egy év, hogy mindet megvalósíthassam.
Véleményed szerint mi kell ahhoz, hogy valaki jó vezető legyen?
Sokféle vezetői stílus van, mindegyiknek megvan a maga előnye és hátránya. Egy szakkollégium életében figyelembe kell venni, hogy egy baráti közösség tagja is vagy. Fontosnak tartom, hogy egy vezetőnek jó kiállása legyen, és kivívja magának a tiszteletet, viszont ezt alázattal, és az elvégzett munka minőségével tegye. Nálunk elhanyagolhatatlan, hogy egy vezető benne legyen a szervezet baráti működésében is, lássa a tagság igényeit, és minél jobban átérezze a szervezettel járó kihívásokat.
Hogyan tudod összeegyeztetni a választmányi tagsággal járó plusz feladatokat az egyetemmel és egyéb tevékenységekkel?
A Választmányi pozíciómmal közel 70 emberért tartozom felelősséggel, és ezt igyekszem mindig szem előtt tartani. Amikor úgy érzem túlzsúfoltak a napjaim, nem bírok egyszerre két helyen lenni, akkor erre mindig emlékeztetem magamat, és ebből merítek motivációt. Az egyetemre való készülés, és a szakkolis ügyintézéseim többsége elég mobilis, hétről-hétre átgondolt time managementtel tudok egyensúlyozni a nehezebb heteken is.
Mi a kedvenc szakkolis élményed?
Rengeteg van, nehéz egyet kiemelni. Közösségi programok terén a sítáborunk felejthetetlen élmény. Most januárban került megrendezésre első alkalommal, családias légkörben voltunk, és végig nagyon jó dinamikával működtünk. EFOTT-ra is kitelepültünk promóciós célokkal, nagyon jó élmény volt átélni az ottani fesztiválhangulatot, és a szintén családias kitelepülő csapattal együtt lenni. Napközben dolgoztunk, ahol nagyon sok embert elértünk, este pedig meghallgattunk az előadókat.
Továbbá kiemelném a szakmai előadásainkat is, ahol nagyon nagy tudású, és nagy karriert befutott előadóktól van lehetőségünk izgalmas témát meghallgatni.
Végül de nem utolsó sorban a májusi közgyűlésünket is szeretném megemlíteni, ott lettem megválasztva elnöknek, ami hatalmas boldogságot okozott.
Mit tanácsolnál azoknak, akik azon gondolkodnak, hogy a jövőben pályáznak a pozícióra?
Tartsák szem előtt, hogy elsősorban ezt a pozíciót a tagságért tesszük, és mindig a szervezet érdekeit kell képviselni. Sok munkával járó feladat, viszont ezt egy hálás közösségért tesszük. Emellett egy vezetőnek szerintem kötelessége újítást hozni, kritikusan gondolkozni, és a tagság igényeit figyelembe véve meghozni a szükséges döntéseket.
Szívből ajánlom mindenkinek. Olyan tapasztalatokat lehet szerezni és olyan kihívásokkal nézünk szembe, amit a szakmai életben egy jó ideig nem lenne lehetőségünk átélni. Egyetemisták vagyunk, hibázni fogunk, viszont azért vagyunk itt, hogy tanuljunk belőle.
